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最近收到的5份基本上算是完勝的仲裁裁決書！

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? 案例一（代理申請人[勞動者]） ? 案例二（代理申請人[勞動者]） ? 案例三（代理申請人[勞動者]） ? 案例四（代理被申請人[用人單位]）

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? 案例一（代理申請人[勞動者]） ? 案例二（代理申請人[勞動者]） ? 案例三（代理申請人[勞動者]） ? 案例四（代理被申請人[用人單位]）

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受臺風影響停工停產，用人單位只能支付停工工資，不能安排調休？

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? 近日，因為超強臺風“樺加沙”來襲，為做好超強臺風的防御工作，經深圳市委、市政府研究決定，于2025年9月23日18時起在全市啟動防臺風和防汛一級應急響應。具

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? 近日，因為超強臺風“樺加沙”來襲，為做好超強臺風的防御工作，經深圳市委、市政府研究決定，于2025年9月23日18時起在全市啟動防臺風和防汛一級應急響應。具

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被用人單位無故違法辭退，員工應該怎樣維權？

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? ? 視頻內容摘要：詳細講解勞動者在被用人單位無故辭退的情況下，應當怎樣維護自身權益。 ? 視頻分段信息： 0:20??解釋勞動者被用人單位辭退是什么意思

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? ? 視頻內容摘要：詳細講解勞動者在被用人單位無故辭退的情況下，應當怎樣維護自身權益。 ? 視頻分段信息： 0:20??解釋勞動者被用人單位辭退是什么意思

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統一回復“公司和我談裁員補償，我該如何爭取利益”的提問

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? ? 視頻內容摘要：詳細解答“公司找我談裁員補償，我該如何爭取利益”“公司裁員愿意補償N，我能要求N+1或者2N嗎”等提問。 ? 視頻分段信息： 01:0

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? ? 視頻內容摘要：詳細解答“公司找我談裁員補償，我該如何爭取利益”“公司裁員愿意補償N，我能要求N+1或者2N嗎”等提問。 ? 視頻分段信息： 01:0

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N(經濟補償金)N+1(代通知金)2N(違法解除賠償金)具體如何計算

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? ? 視頻內容摘要：詳細講解“N”（解除或者終止勞動合同的經濟補償金）“N+1（代通知金）”和“2N”（違法解除或者終止勞動合同的賠償金）具體如何計算。

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? ? 視頻內容摘要：詳細講解“N”（解除或者終止勞動合同的經濟補償金）“N+1（代通知金）”和“2N”（違法解除或者終止勞動合同的賠償金）具體如何計算。

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“N”“N+1”“2N”的支付標準是什么？分別適用于哪些情形？

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? ? 視頻內容摘要：詳細講解“N”“N+1”和“2N”這三個勞動法概念以及具體適用的情形（注：和文字內容略有不同）。 ? ? ? 一、概念簡介 ? ?

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? ? 視頻內容摘要：詳細講解“N”“N+1”和“2N”這三個勞動法概念以及具體適用的情形（注：和文字內容略有不同）。 ? ? ? 一、概念簡介 ? ?

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勞動者提出被迫解除勞動合同具體什么操作流程（詳細實操攻略）

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? 視頻內容摘要：詳細講述勞動者提出被迫解除勞動合同的具體操作流程（注：和文字內容略有不同）。 ? ? 勞動者可以提出被迫解除勞動合同，相信很多人都有所了解

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? 視頻內容摘要：詳細講述勞動者提出被迫解除勞動合同的具體操作流程（注：和文字內容略有不同）。 ? ? 勞動者可以提出被迫解除勞動合同，相信很多人都有所了解

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深圳員工在98天產假、80天獎勵假和15天陪產假期間的工資如何發放

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? 視頻內容摘要：詳細講解深圳產假、獎勵假以及陪產假的工資如何計算。 ? ? 深圳產假、獎勵假、陪產假工資標準一覽表 ? 假期類別工資發放標

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以deepseek目前的準確性，尚不可能取代律師等專業人士的解答

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? 曾經一度傳出，只要輸入準確的癥狀或者檢查結果，deepseek對疾病的診斷絲毫不遜于專業醫生的消息。甚至傳出還有病人通過deepseek糾正了醫生的錯誤的情

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? 曾經一度傳出，只要輸入準確的癥狀或者檢查結果，deepseek對疾病的診斷絲毫不遜于專業醫生的消息。甚至傳出還有病人通過deepseek糾正了醫生的錯誤的情

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勞動法律師專業解析：“996”的工作制違反勞動法嗎？

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? “996”工作制的出現已經由來已久了，并非如今就業市場內卷化特別嚴重的產物。這里首先要說明一下，實行“996”的工作制是否道德，不在本文探討的范圍之內。作為

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? “996”工作制的出現已經由來已久了，并非如今就業市場內卷化特別嚴重的產物。這里首先要說明一下，實行“996”的工作制是否道德，不在本文探討的范圍之內。作為

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員工離職補償/賠償標準一覽表

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? 員工離職補償/賠償標準一覽表 ? 類別勞動合同解除或者終止的原因補償/賠償標準備注協商解除協商一致解除勞動合同（

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深圳企業辭退孕期、產期、哺乳期女職工需要向其支付三期待遇嗎

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? 經常有女職工向本人咨詢，在用人單位與其協商解除勞動合同時，除了 “2N”的“賠償”以外，還能不能要求用人單位支付三期工資？而當本人回答“不能”的時候，他們中

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? 經常有女職工向本人咨詢，在用人單位與其協商解除勞動合同時，除了 “2N”的“賠償”以外，還能不能要求用人單位支付三期工資？而當本人回答“不能”的時候，他們中

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詳解深圳被迫解除最新司法認定標準（拖欠工資多久可以提出被迫辭職）

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? 根據筆者的實務經驗和研究總結，現實中勞動者提出被迫解除最常見的理由依次為： ·未及時足額支付勞動報酬 ·未依法繳納社會保險 ·未按勞動合同約定提供勞動條件

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? 根據筆者的實務經驗和研究總結，現實中勞動者提出被迫解除最常見的理由依次為： ·未及時足額支付勞動報酬 ·未依法繳納社會保險 ·未按勞動合同約定提供勞動條件

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點評深圳某律所代理勞動爭議案件被判賠147萬元的事件

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? 2024年9月4日，有網友發視頻稱，深圳某律師（以下稱“甲律師”）因未通知一勞動爭議案件的當事人（楊某某）繳納訴訟費，導致案件按撤訴處理，于是楊某某以違約為

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? 2024年9月4日，有網友發視頻稱，深圳某律師（以下稱“甲律師”）因未通知一勞動爭議案件的當事人（楊某某）繳納訴訟費，導致案件按撤訴處理，于是楊某某以違約為

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公司由于經營困難單方決定全員降薪30%的做法合法嗎？

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? 其實像本文涉及到的內容，是不太適合寫成文章公之于眾的，因為一旦越來越多勞動者知道其中的“門道”以后，那本文所寫的這種方法就很可能會失靈。如此一來，不僅可能導

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? 其實像本文涉及到的內容，是不太適合寫成文章公之于眾的，因為一旦越來越多勞動者知道其中的“門道”以后，那本文所寫的這種方法就很可能會失靈。如此一來，不僅可能導

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深圳用人單位停工停產期間工資和生活費的發放標準是什么？

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? 由于近年來經濟下行，所以經常有人會咨詢有關用人單位停工、停產的問題。首先回答很多人普遍關心的一個問題，那就是用人單位在什么情況下可以決定停工、停產？筆者的分

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? 由于近年來經濟下行，所以經常有人會咨詢有關用人單位停工、停產的問題。首先回答很多人普遍關心的一個問題，那就是用人單位在什么情況下可以決定停工、停產？筆者的分

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在我國未婚生子違法嗎？未婚生子可以享受育兒假嗎？

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? 近日，有勞動者咨詢未婚母親生育子女是否可以享受育兒假的問題。雖然本人長期專注于勞動法領域，但并非所有的勞動法問題都遇到過、處理過或者研究過，尤其是那種很細、

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? 近日，有勞動者咨詢未婚母親生育子女是否可以享受育兒假的問題。雖然本人長期專注于勞動法領域，但并非所有的勞動法問題都遇到過、處理過或者研究過，尤其是那種很細、

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向法院起訴追討勞務費，真沒有那么麻煩（律師手把手教你打官司）

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? 絕大多數農民工兄弟在面對拿不到工錢的問題時，都不會首選向法院起訴的途徑，而是一般會向勞動局（現為人社局）下屬的勞動監察部門或者政府的欠薪辦投訴處理。這當然是

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? 絕大多數農民工兄弟在面對拿不到工錢的問題時，都不會首選向法院起訴的途徑，而是一般會向勞動局（現為人社局）下屬的勞動監察部門或者政府的欠薪辦投訴處理。這當然是

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最低工資是什么意思？最低工資標準含社會保險、公積金和加班費嗎？

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? 導讀：勞動法規定“不得低于當地最低工資標準”，是指應發工資還是實發工資？“不得低于當地最低工資標準”，是指扣除勞動者個人負擔的社會保險費和住房公積金之后，支

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? 導讀：勞動法規定“不得低于當地最低工資標準”，是指應發工資還是實發工資？“不得低于當地最低工資標準”，是指扣除勞動者個人負擔的社會保險費和住房公積金之后，支

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沒有注冊會計師資格卻在簡歷和入職登記表中注明，構成欺詐嗎

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? 員工實際未取得注冊會計師證，卻在《入職登記表》中注明其具有CPA資格證，會被認定為欺詐嗎？司法實踐中對于勞動者欺詐的認定標準是什么？ ? ? 案情 ? 許

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? 員工實際未取得注冊會計師證，卻在《入職登記表》中注明其具有CPA資格證，會被認定為欺詐嗎？司法實踐中對于勞動者欺詐的認定標準是什么？ ? ? 案情 ? 許

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