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? 深圳勞動(dòng)爭議案例裁判觀點(diǎn)集成（本文會持續(xù)不斷更新） ? 一、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定 1、貨車司機(jī)為多個(gè)主體提供運(yùn)輸勞務(wù)，法院認(rèn)定與單位不成立勞動(dòng)關(guān)系 2、企業(yè)否認(rèn)系

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勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者不提異議即視為工資發(fā)放無誤，這類條款有效【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列012 ? 摘要：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者自收到工資之日3日內(nèi)未提出異議，視為足額領(lǐng)取當(dāng)月工資，這樣的約定是有效的。本案中，鐘某在職

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列012 ? 摘要：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者自收到工資之日3日內(nèi)未提出異議，視為足額領(lǐng)取當(dāng)月工資，這樣的約定是有效的。本案中，鐘某在職

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勞動(dòng)者提出被迫辭職，需要用人單位相關(guān)過錯(cuò)行為達(dá)到一定嚴(yán)重程度【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列011 ? 摘要：根據(jù)最新的文件精神，勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款解除勞動(dòng)關(guān)系，需要以用人單位相關(guān)過錯(cuò)行為達(dá)到一定嚴(yán)

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未按實(shí)際工資足額繳交社保不屬于未依法繳納社保可被迫辭職的情形【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列010 ? 摘要：用人單位已按法律規(guī)定的險(xiǎn)種為勞動(dòng)者建立社保關(guān)系，只是未按該勞動(dòng)者的實(shí)際工資足額繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)的，不屬于未依法繳

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列010 ? 摘要：用人單位已按法律規(guī)定的險(xiǎn)種為勞動(dòng)者建立社保關(guān)系，只是未按該勞動(dòng)者的實(shí)際工資足額繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)的，不屬于未依法繳

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哺乳期公司未給予女職工每天1小時(shí)的哺乳假能要求工資補(bǔ)償嗎【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列009 ? 摘要：女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位未按規(guī)定為該女職工安排每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間，在此情況下，該女職工如果要求用人單位支付

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列009 ? 摘要：女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位未按規(guī)定為該女職工安排每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間，在此情況下，該女職工如果要求用人單位支付

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微信聊天記錄不具備勞動(dòng)合同各必備條款，認(rèn)定未簽訂電子勞動(dòng)合同【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列008 ? 摘要：用人單位與勞動(dòng)者的微信聊天記錄中未體現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第17條第1款規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的各條款，故認(rèn)定雙方未簽訂勞動(dòng)合

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列008 ? 摘要：用人單位與勞動(dòng)者的微信聊天記錄中未體現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第17條第1款規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的各條款，故認(rèn)定雙方未簽訂勞動(dòng)合

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均無證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系解除原因的，根據(jù)公平原則視為協(xié)商一致解除【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列007 ? 摘要：勞動(dòng)者與用人單位均確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系解除，但均無法證明勞動(dòng)者的離職原因，根據(jù)公平原則，視為由用人單位提出，經(jīng)雙方協(xié)商

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勞動(dòng)仲裁委不予處理報(bào)銷款請求，但法院認(rèn)為屬于勞動(dòng)爭議審查范圍【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列006 ? 摘要：勞動(dòng)仲裁委對于報(bào)銷款的請求不予處理。當(dāng)案件進(jìn)入訴訟程序以后，法院認(rèn)為，勞動(dòng)者在職期間的報(bào)銷款系雙方勞動(dòng)關(guān)系期間

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勞動(dòng)者提出被迫辭職應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)明確告知用人單位解除事由【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列005 ? 摘要：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)未明確告知用人單位解除事由，后又主張系被迫解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С帧??

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法院基于關(guān)聯(lián)企業(yè)等情況認(rèn)定屬于非因本人原因應(yīng)合并計(jì)算工作年限【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列004 ? 摘要：法院根據(jù)兩家公司是關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)系且在輪流繳納社會保險(xiǎn)期間存在交叉支付工資等情況，認(rèn)定屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用

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勞動(dòng)者申請財(cái)產(chǎn)保全的保全費(fèi)應(yīng)由單位承擔(dān)，保全保險(xiǎn)費(fèi)非必要支出【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列003 ? 摘要：法院對于勞動(dòng)者要求用人單位承擔(dān)其因申請財(cái)產(chǎn)保全支出的保全費(fèi)的請求予以支持，但認(rèn)為其因申請財(cái)產(chǎn)保全向保險(xiǎn)公司支付

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企業(yè)否認(rèn)系其員工，法院根據(jù)微信聊天記錄和企業(yè)微信認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列002 ? 摘要：勞動(dòng)仲裁委以勞動(dòng)者未能提供有效證據(jù)證明其與某企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理仲裁申請，讓該企業(yè)受到了啟發(fā)并有了底氣

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貨車司機(jī)為多個(gè)主體提供運(yùn)輸勞務(wù)，法院認(rèn)定與單位不成立勞動(dòng)關(guān)系【裁判觀點(diǎn)】

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列001 ? 摘要：貨車司機(jī)同時(shí)為多個(gè)主體提供運(yùn)輸勞務(wù)，從多個(gè)主體處獲取報(bào)酬，法院由此認(rèn)定該勞動(dòng)者與向其發(fā)放保底工資的用人單位之間

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? 深圳勞動(dòng)爭議裁判觀點(diǎn)集成系列001 ? 摘要：貨車司機(jī)同時(shí)為多個(gè)主體提供運(yùn)輸勞務(wù)，從多個(gè)主體處獲取報(bào)酬，法院由此認(rèn)定該勞動(dòng)者與向其發(fā)放保底工資的用人單位之間

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