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律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛仲裁律師,專業(yè)勞動(dòng)法律師在線咨詢
所在地區(qū):深圳市-福田區(qū)
執(zhí)業(yè)范圍:全國(guó)(不含港澳臺(tái))
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:勞動(dòng)人事
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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東威納氏律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、...
聯(lián)系方式
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執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu):廣東威納氏律師事務(wù)所
聯(lián)系電話:19842651889
辦公地址:深圳市福田區(qū)深南大道泰然九路以?耀華創(chuàng)建大廈
員工離職補(bǔ)償/賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
作者:楊錦浩律師
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2023-08-05 16:54:17
楊錦浩律師
楊錦浩律師
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員工離職補(bǔ)償/賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

 

類別

勞動(dòng)合同解除或者終止的原因

補(bǔ)償/賠償標(biāo)準(zhǔn)

備注

協(xié)商解除

協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同(由用人單位提出)

N

(解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

單方解除

勞動(dòng)者被迫辭職

N

(解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同

過(guò)失性辭退

無(wú)

用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條或者《勞動(dòng)法》第25條解除勞動(dòng)合同

無(wú)過(guò)失性辭退

NN+1

(“1”為代通知金,僅適用于“無(wú)過(guò)失性辭退”中用人單位未提前30日通知的情形)

用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條解除勞動(dòng)合同

經(jīng)濟(jì)性裁員

N

(解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同終止

因“勞動(dòng)合同期滿”而終止

N

(終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

勞動(dòng)合同因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)的情形而終止

因“用人單位被依法宣告破產(chǎn)”而終止

N

(終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

勞動(dòng)合同因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第44條第4項(xiàng)的情形而終止

因“用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散”而終止

N

(終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

勞動(dòng)合同因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第44條第5項(xiàng)的情形而終止

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因“任務(wù)完成”而終止

N

(終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第22

違法

違法解除或者終止勞動(dòng)合同

2N

(違法解除勞動(dòng)合同的賠償金/違法終止勞動(dòng)合同的賠償金)

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第87

 

 

- end -

 

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最近收到的5份基本上算是完勝的仲裁裁決書(shū)!
受臺(tái)風(fēng)影響停工停產(chǎn),用人單位只能支付停工工資,不能安排調(diào)休?
被用人單位無(wú)故違法辭退,員工應(yīng)該怎樣維權(quán)?
統(tǒng)一回復(fù)“公司和我談裁員補(bǔ)償,我該如何爭(zhēng)取利益”的提問(wèn)
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