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視頻內容摘要：詳細講解勞動者在被用人單位無故辭退的情況下，應當怎樣維護自身權益。
視頻分段信息：
0:20 解釋勞動者被用人單位辭退是什么意思
2:12 講解為什么現實當中用人單位輕易不出具解除勞動合同的通知
3:47 解答疑惑一：解除勞動合同通知書上寫明因為我嚴重違反規章制度，所以公司要和我解除勞動合同，這份通知書我能簽收嗎？
4:51 解答疑惑二：如果我確實存在解除勞動合同通知書上寫的情況，還能維權成功嗎？
7:15 案例一：南山區一家公司以某員工非法拘禁和擾亂工作秩序為由發出解除勞動關系通知書，后因無法提供充分證據而被認定為違法解除。
7:59 案例二：寶安區一家公司以某員工辱罵上級領導、嚴重違反規章制度為由發出解除勞動合同通知書，后因無法提供充分證據而被認定為違法解除。
9:27 解答僅憑取消門禁、停用賬號和踢出群聊等事實，足以認定公司辭退員工嗎？
12:18 最后總結
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