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律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業勞動法律師在線咨詢
所在地區：深圳市-福田區
執業范圍：全國（不含港澳臺）
擅長領域：勞動人事
咨詢電話：19842651889
文章分類
全部文章（253 ）
被迫解除 （7）
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勞動爭議 （24）
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經典案例 （15）
勞務糾紛 （2）
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人事爭議 （9）
律師簡介
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楊錦浩，深圳專業勞動法律師，現執業于廣東威納氏律師事務所，擔任勞動法業務部門負責人。2010年通過國家司法考試，2012進入律師事務所實習，2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員，擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究，親自處理過數百起勞動爭議，具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗，尤其擅長處理勞動合同、...
聯系方式
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執業機構：廣東威納氏律師事務所
聯系電話：19842651889
辦公地址：深圳市福田區深南大道泰然九路以?耀華創建大廈
指導案例
用人單位以勞動者違反規章制度為由解除勞動合同應符合比例原則-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-003 ? 北京某制藥公司訴李某某勞動合同糾紛案 ——用人單位以勞動者違反規章制度為由解除勞動合同應符合比例原則 ?
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-003 ? 北京某制藥公司訴李某某勞動合同糾紛案 ——用人單位以勞動者違反規章制度為由解除勞動合同應符合比例原則 ?
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用人單位行使用工管理權應遵守法律法規、尊重公序良俗-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-002 ? 上海某公司訴王某勞動合同糾紛案 ——用人單位的用工管理應遵守法律法規、尊重公序良俗 ? |?關鍵詞 ?事
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-002 ? 上海某公司訴王某勞動合同糾紛案 ——用人單位的用工管理應遵守法律法規、尊重公序良俗 ? |?關鍵詞 ?事
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違法解除勞動關系賠償金和病假工資、醫療補助費應一并支持-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-008 ? 楊某訴某科技公司勞動爭議糾紛案 ——違法解除勞動關系賠償金和病假工資、醫療補助費應一并支持 ? |?關鍵
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-008 ? 楊某訴某科技公司勞動爭議糾紛案 ——違法解除勞動關系賠償金和病假工資、醫療補助費應一并支持 ? |?關鍵
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掛靠經營者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實勞動關系-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-006 ? 灤縣某物流公司訴王某勞動爭議案 ——掛靠經營者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實勞動關系 ? |?關鍵詞
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-006 ? 灤縣某物流公司訴王某勞動爭議案 ——掛靠經營者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實勞動關系 ? |?關鍵詞
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違法解除勞動合同的情形下推定勞動者滿足年終獎的發放條件-參考案例
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? 入庫編號? 2024-07-2-186-001 ? 劉某訴北京某公司勞動爭議糾紛案 ——因用人單位違法解除勞動合同而導致員工離職的，不能成為用人單位拒付年終
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? 入庫編號? 2024-07-2-186-001 ? 劉某訴北京某公司勞動爭議糾紛案 ——因用人單位違法解除勞動合同而導致員工離職的，不能成為用人單位拒付年終
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建筑施工領域不存在勞動關系，但可以成為工傷保險責任的承擔主體-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-004 薛某景訴新疆某建設公司勞動爭議案 ——建筑施工違法轉包、分包中勞動關系的認定 ? |?關鍵詞 民事 勞動爭議
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-004 薛某景訴新疆某建設公司勞動爭議案 ——建筑施工違法轉包、分包中勞動關系的認定 ? |?關鍵詞 民事 勞動爭議
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勞動爭議還是人事爭議，應結合當事人的訴求及案件客觀情況進行判斷-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-002 ? 董某某訴某出版社勞動爭議糾紛案 ——人事爭議案件受案范圍及事業單位轉企后的勞動爭議案件的處理 ? |?關
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-002 ? 董某某訴某出版社勞動爭議糾紛案 ——人事爭議案件受案范圍及事業單位轉企后的勞動爭議案件的處理 ? |?關
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勞動者已提供證據證明存在勞動關系，用人單位應當提供相反證據-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-001 ? 廖某訴某勞務派遣公司確認勞動關系糾紛案 ——確認勞動關系糾紛中的舉證責任分配 ? |?關鍵詞 ?事 確認
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? 入庫編號? 2023-16-2-490-001 ? 廖某訴某勞務派遣公司確認勞動關系糾紛案 ——確認勞動關系糾紛中的舉證責任分配 ? |?關鍵詞 ?事 確認
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“快遞小哥”勞動關系的確認問題-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-490-005 ? 陳某某訴遼源市某物流有限公司勞動爭議案 ——“快遞小哥”勞動關系的確認問題 ? |?關鍵詞 ?事 勞動爭
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? 入庫編號? 2023-07-2-490-005 ? 陳某某訴遼源市某物流有限公司勞動爭議案 ——“快遞小哥”勞動關系的確認問題 ? |?關鍵詞 ?事 勞動爭
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領取退役金的退役軍人具有建立勞動關系的主體資格-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-490-004 ? 孫某訴某裝飾公司勞動爭議糾紛案 ——領取退役金的退役軍人具有建立勞動關系的主體資格 ? |?關鍵詞 ?事
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? 入庫編號? 2023-07-2-490-004 ? 孫某訴某裝飾公司勞動爭議糾紛案 ——領取退役金的退役軍人具有建立勞動關系的主體資格 ? |?關鍵詞 ?事
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績效考核結果可作為年終績效獎金是否發放及發放數額的依據-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-490-003 ? 曾某訴某網絡科技公司勞動爭議案 ——用人單位的薪酬制度規定績效考核與年終績效獎金掛鉤的，規范合理的考核結
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? 入庫編號? 2023-07-2-490-003 ? 曾某訴某網絡科技公司勞動爭議案 ——用人單位的薪酬制度規定績效考核與年終績效獎金掛鉤的，規范合理的考核結
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在法定最長試用期內延?試用期屬二次約定試用期，須支付賠償金-參考案例
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? 入庫編號? 2024-07-2-490-002 ? 某教育公司訴王某勞動爭議案 ——在法定最?試用期內延?試用期屬于二次約定試用期，用人單位應當依法支付賠償
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? 入庫編號? 2024-07-2-490-002 ? 某教育公司訴王某勞動爭議案 ——在法定最?試用期內延?試用期屬于二次約定試用期，用人單位應當依法支付賠償
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網絡主播從事的直播活動并非合作公司業務組成部分不成立勞動關系-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-490-001 ? 李某訴某文化傳播公司勞動爭議案 ——如何認定網絡主播與文化傳播公司之間是否存在勞動關系 ? |?關鍵詞
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? 入庫編號? 2023-07-2-490-001 ? 李某訴某文化傳播公司勞動爭議案 ——如何認定網絡主播與文化傳播公司之間是否存在勞動關系 ? |?關鍵詞
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掛靠行為違法不能成為船員與被掛靠公司勞動合同關系成立的依據-參考案例
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? 入庫編號? 2023-10-2-490-001 ? 陳某訴廣州某某船務公司船員勞動爭議案 ——船舶掛靠經營時船員與被掛靠公司勞動關系的認定 ? |?關鍵詞
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? 入庫編號? 2023-10-2-490-001 ? 陳某訴廣州某某船務公司船員勞動爭議案 ——船舶掛靠經營時船員與被掛靠公司勞動關系的認定 ? |?關鍵詞
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違法解除賠償金自入職之日計算，不應對勞動合同法實施前后分段計算-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-186-003 ? 楊某某訴重慶某公司勞動合同糾紛案 ——支付二倍賠償金應自勞動者入職之日起連續計算 ? |?關鍵詞 ?事
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? 入庫編號? 2023-16-2-186-003 ? 楊某某訴重慶某公司勞動合同糾紛案 ——支付二倍賠償金應自勞動者入職之日起連續計算 ? |?關鍵詞 ?事
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已達法定退休年齡人員與用人單位的法律關系不應僅對年齡標準審查-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-186-001 ? 烏魯木?某物業服務有限公司訴?某某勞動合同糾紛案 ——已達到法定退休年齡但未享受基本養老保險待遇或領取退
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? 入庫編號? 2023-16-2-186-001 ? 烏魯木?某物業服務有限公司訴?某某勞動合同糾紛案 ——已達到法定退休年齡但未享受基本養老保險待遇或領取退
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勞動者人格及經濟從屬性是認定勞動關系最核心的標準-參考案例
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? 入庫編號? 2023-11-2-490-001 ? 何某訴某商務服務公司、某商務服務公司廣州分公司確認勞動關系糾紛案 ——互聯網平臺用工勞動關系認定的審查進
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? 入庫編號? 2023-11-2-490-001 ? 何某訴某商務服務公司、某商務服務公司廣州分公司確認勞動關系糾紛案 ——互聯網平臺用工勞動關系認定的審查進
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新單位和原單位是否形成競爭關系不應僅從經營范圍是否重合進行認定-指導性案例
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? 入庫編號? 2022-18-2-186-007 ? 指導案例190號:王山訴萬得信息技術股份有限公司競業限制糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?競業限制?/?
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? 入庫編號? 2022-18-2-186-007 ? 指導案例190號:王山訴萬得信息技術股份有限公司競業限制糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?競業限制?/?
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約定發生爭議進行仲裁和訴訟的期間不計入競業限制期限的條款無效-指導性案例
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? 入庫編號? 2022-18-2-186-006 ? 指導案例184號:?筱楠訴北京搜狐新動力信息技術有限公司競業限制糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?競業限
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? 入庫編號? 2022-18-2-186-006 ? 指導案例184號:?筱楠訴北京搜狐新動力信息技術有限公司競業限制糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?競業限
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離職員工主張年終獎應結合離職原因、時間、工作表現等因素綜合考量-指導性案例
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? 入庫編號? 2022-18-2-186-005 ? 指導案例183號:房玥訴中美聯泰大都會人壽保險有限公司勞動合同糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?勞動合同
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? 入庫編號? 2022-18-2-186-005 ? 指導案例183號:房玥訴中美聯泰大都會人壽保險有限公司勞動合同糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?勞動合同
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