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律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛仲裁律師,專業(yè)勞動(dòng)法律師在線咨詢
所在地區(qū)：深圳市-福田區(qū)
執(zhí)業(yè)范圍：全國(guó)（不含港澳臺(tái)）
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：勞動(dòng)人事
咨詢電話：19842651889
文章分類
全部文章（253 ）
被迫解除 （7）
指導(dǎo)案例 （106）
裁判觀點(diǎn) （13）
勞動(dòng)爭(zhēng)議 （24）
勞動(dòng)仲裁 （13）
工資福利 （9）
勞動(dòng)合同 （3）
競(jìng)業(yè)限制 （6）
工傷賠償 （8）
經(jīng)典案例 （15）
勞務(wù)糾紛 （2）
文書(shū)模版 （28）
律師隨筆 （10）
人事?tīng)?zhēng)議 （9）
律師簡(jiǎn)介
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楊錦浩，深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東威納氏律師事務(wù)所，擔(dān)任勞動(dòng)法業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試，2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員，擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究，親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議，具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、...
聯(lián)系方式
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執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)：廣東威納氏律師事務(wù)所
聯(lián)系電話：19842651889
辦公地址：深圳市福田區(qū)深南大道泰然九路以?耀華創(chuàng)建大廈
指導(dǎo)案例
基于與工作內(nèi)在要求無(wú)必然聯(lián)系的因素差別對(duì)待構(gòu)成就業(yè)歧視-指導(dǎo)性案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2022-18-2-011-001? ? 指導(dǎo)案例185號(hào):閆佳琳訴浙江喜來(lái)登度假村有限公司平等就業(yè)權(quán)糾紛案 ? |?關(guān)鍵詞? 民事?/?平等就
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2022-18-2-011-001? ? 指導(dǎo)案例185號(hào):閆佳琳訴浙江喜來(lái)登度假村有限公司平等就業(yè)權(quán)糾紛案 ? |?關(guān)鍵詞? 民事?/?平等就
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認(rèn)定微信群言論侵犯名譽(yù)權(quán)應(yīng)符合名譽(yù)權(quán)侵權(quán)全部構(gòu)成要件-指導(dǎo)性案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2020-18-2-006-001? ? 指導(dǎo)案例143號(hào):北京蘭世達(dá)光電科技有限公司、黃曉蘭訴趙敏名譽(yù)權(quán)糾紛案 ? |?關(guān)鍵詞? 民事?/?名
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2020-18-2-006-001? ? 指導(dǎo)案例143號(hào):北京蘭世達(dá)光電科技有限公司、黃曉蘭訴趙敏名譽(yù)權(quán)糾紛案 ? |?關(guān)鍵詞? 民事?/?名
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特殊勞務(wù)合同糾紛案件中對(duì)原告主體是否適格的認(rèn)定-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-139-001 ? 王某訴某信用社勞務(wù)合同糾紛案 ——原告主體是否適格的認(rèn)定 ? |?關(guān)鍵詞 ?事 勞務(wù)合同 原告 主體適格
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-139-001 ? 王某訴某信用社勞務(wù)合同糾紛案 ——原告主體是否適格的認(rèn)定 ? |?關(guān)鍵詞 ?事 勞務(wù)合同 原告 主體適格
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未成年幫工在勞務(wù)過(guò)程中的注意義務(wù)-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-14-2-139-001 ? 鄒某某訴林某某、趙某提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案 ——未成年幫工在勞務(wù)過(guò)程中的注意義務(wù) ? |?關(guān)鍵詞 ?事
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-14-2-139-001 ? 鄒某某訴林某某、趙某提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案 ——未成年幫工在勞務(wù)過(guò)程中的注意義務(wù) ? |?關(guān)鍵詞 ?事
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國(guó)內(nèi)足球俱樂(lè)部聘請(qǐng)外籍教練簽訂勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的解決-指導(dǎo)性案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2022-18-2-139-001 ? 指導(dǎo)性案例201號(hào):德拉甘·可可托維奇訴上海恩渥餐飲管理 有限公司、呂恩勞務(wù)合同糾紛案 ? |?關(guān)鍵詞
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2022-18-2-139-001 ? 指導(dǎo)性案例201號(hào):德拉甘·可可托維奇訴上海恩渥餐飲管理 有限公司、呂恩勞務(wù)合同糾紛案 ? |?關(guān)鍵詞
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事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員可以在聘用合同中約定違約金條款-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-189-001 ? 鄭某訴某大學(xué)聘用合同糾紛案 ——事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立的聘用合同約定的違約金條款是否有效 ?
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-189-001 ? 鄭某訴某大學(xué)聘用合同糾紛案 ——事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立的聘用合同約定的違約金條款是否有效 ?
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用人單位安排勞動(dòng)者利用微信等社交媒體“隱形加班”的認(rèn)定-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-18-2-490-002 ? 李某艷訴北京某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ——?jiǎng)趧?dòng)者利用社交媒體“隱形加班”的認(rèn)定 ? |?關(guān)鍵詞 ?事 勞動(dòng)爭(zhēng)
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-18-2-490-002 ? 李某艷訴北京某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ——?jiǎng)趧?dòng)者利用社交媒體“隱形加班”的認(rèn)定 ? |?關(guān)鍵詞 ?事 勞動(dòng)爭(zhēng)
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勞動(dòng)者因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付勞動(dòng)合同法實(shí)施前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-186-004 ? 唐某訴重慶某工業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同法實(shí)施之前，勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-186-004 ? 唐某訴重慶某工業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同法實(shí)施之前，勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合
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運(yùn)動(dòng)員持工資欠條起訴可作為普通?事糾紛處理-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-013 ? 李某訴某足球俱樂(lè)部有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案 ——運(yùn)動(dòng)員持工資欠條起訴可作為普通?事糾紛處理 ? |?關(guān)
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-013 ? 李某訴某足球俱樂(lè)部有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案 ——運(yùn)動(dòng)員持工資欠條起訴可作為普通?事糾紛處理 ? |?關(guān)
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民事再審案件應(yīng)支持抗訴意見(jiàn)或申請(qǐng)請(qǐng)求的，應(yīng)對(duì)案件全面審查-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-16-2-490-001 ? 趙某訴大慶某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ——上訴或申訴理由成立，應(yīng)改判調(diào)低原判金額的，應(yīng)對(duì)未上訴方、未申訴方抗辯意?
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-16-2-490-001 ? 趙某訴大慶某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ——上訴或申訴理由成立，應(yīng)改判調(diào)低原判金額的，應(yīng)對(duì)未上訴方、未申訴方抗辯意?
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招用已達(dá)法定退休年齡但未領(lǐng)取退休金的人員構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-16-2-186-001 ? 侯某生等與江西某生態(tài)科技有限公司萬(wàn)年分公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位招用已達(dá)法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-16-2-186-001 ? 侯某生等與江西某生態(tài)科技有限公司萬(wàn)年分公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位招用已達(dá)法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)
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對(duì)于勞動(dòng)者配偶的持股行為是否違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的審查認(rèn)定-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-012 ? 上海某實(shí)業(yè)股份有限公司訴韓某某勞動(dòng)合同糾紛案 ——對(duì)隱蔽競(jìng)業(yè)行為的審查認(rèn)定 ? |?關(guān)鍵詞 ?事 勞動(dòng)合
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-012 ? 上海某實(shí)業(yè)股份有限公司訴韓某某勞動(dòng)合同糾紛案 ——對(duì)隱蔽競(jìng)業(yè)行為的審查認(rèn)定 ? |?關(guān)鍵詞 ?事 勞動(dòng)合
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勞動(dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)約定不明確時(shí)，應(yīng)適當(dāng)限制地點(diǎn)范圍-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-011 ? 上海某品牌管理有限公司訴姚某勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)約定不明確時(shí)，應(yīng)適當(dāng)限制地點(diǎn)范圍 ?
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-011 ? 上海某品牌管理有限公司訴姚某勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)約定不明確時(shí)，應(yīng)適當(dāng)限制地點(diǎn)范圍 ?
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外賣(mài)騎手與所服務(wù)企業(yè)之間的法律關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容認(rèn)定-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-010 ? 某服務(wù)外包有限公司訴徐某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案 ——平臺(tái)騎手與所服務(wù)企業(yè)是否存在勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際權(quán)利
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-010 ? 某服務(wù)外包有限公司訴徐某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案 ——平臺(tái)騎手與所服務(wù)企業(yè)是否存在勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際權(quán)利
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用人單位直接以勞動(dòng)者未完成軍令狀為由解除勞動(dòng)合同違法-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-009 ? 曹某訴蘇州某通信科技股份有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位以未完成“軍令狀”為由解除勞動(dòng)合同的，人?法
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-009 ? 曹某訴蘇州某通信科技股份有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位以未完成“軍令狀”為由解除勞動(dòng)合同的，人?法
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用人單位的知情權(quán)僅限于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-008 ? 牛某某訴上海某物流有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位的知情權(quán)僅限于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況 ? |
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-008 ? 牛某某訴上海某物流有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位的知情權(quán)僅限于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況 ? |
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未進(jìn)行職業(yè)病健康檢查即終止勞動(dòng)合同，后認(rèn)定職業(yè)病應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-007 ? 陸某訴某軋鋼作業(yè)服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——職業(yè)病患者在申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定期間的權(quán)利應(yīng)予保障 ? |?關(guān)
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-007 ? 陸某訴某軋鋼作業(yè)服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——職業(yè)病患者在申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定期間的權(quán)利應(yīng)予保障 ? |?關(guān)
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用人單位與未放棄離崗前職業(yè)健康檢查權(quán)利的勞動(dòng)者簽訂解除協(xié)議無(wú)效-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-006 ? 張某訴某勞務(wù)服務(wù)有限公司、某工業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位能否與未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-006 ? 張某訴某勞務(wù)服務(wù)有限公司、某工業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位能否與未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)
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是否維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同由用人單位舉證-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-005 ? 張某訴上海某國(guó)際貨物運(yùn)輸代理有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同到期終止，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-005 ? 張某訴上海某國(guó)際貨物運(yùn)輸代理有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同到期終止，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形
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解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付是否可以附加條件-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-004 ? 北京某貿(mào)易有限公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案 ——解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付可否附條件 ? |?關(guān)鍵詞
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-004 ? 北京某貿(mào)易有限公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案 ——解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付可否附條件 ? |?關(guān)鍵詞
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