久久亚洲资源_国产日韩精品一区二区三区 _国产精品123区_亚洲一区激情

律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業勞動法律師在線咨詢
所在地區:深圳市-福田區
執業范圍:全國(不含港澳臺)
擅長領域:勞動人事、民事合同
咨詢電話:19842651889
文章分類
全部文章(252 )
被迫解除 (7)
指導案例 (106)
裁判觀點 (13)
勞動爭議 (24)
勞動仲裁 (13)
工資福利 (9)
勞動合同 (3)
競業限制 (6)
工傷賠償 (8)
經典案例 (14)
勞務糾紛 (2)
文書模版 (28)
律師隨筆 (10)
人事爭議 (9)
律師簡介
查看更多
楊錦浩,深圳專業勞動法律師,現執業于廣東行倫律師事務所,擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務所實習,2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究,親自處理過數百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗,尤其擅長處理勞動合同、工資...
聯系方式
查看更多
執業機構:廣東行倫律師事務所
聯系電話:19842651889
辦公地址:深圳市羅湖區紅寶路139號蔡屋圍金龍大廈(地址1);深圳市福田區車公廟泰然七路1號博今商務廣場(地址2)
承包方與發包方之間的糾紛不能作為承包方拒不支付勞動報酬的理由-參考案例
作者:人民法院案例庫
|
瀏覽次數(2212)
|
評論(0)
|
點贊(0)
|
2024-06-03 17:24:12
楊錦浩律師
楊錦浩律師
作者:人民法院案例庫
|
瀏覽次數(2212)
|
答復(0)
|
點贊(0)
|
2024-06-03 17:24:12

 

入庫編號 

2023-05-1-232-002

 

陳某某拒不支付勞動報酬案

——承包方與發包方之間的糾紛不能作為承包方拒不支付勞動報酬的理由

 

關鍵詞

刑事 拒不支付勞動報酬罪 承包方與發包方糾紛 

 

基本案情

20188月,深圳時某裝飾股份有限公司(以下簡稱“時某公司”)作為發包人以總價包干的方式將南寧市興寧區建安碧桂園星薈 1-4#樓精裝修工程項目發包給深圳市金某源建筑工程勞務有限公司(以下簡稱“金某源公司”)20195月被告人陳某某與金某源公司簽訂合同,由陳某某承包南寧市碧桂園星薈的泥水勞務項目,工期為2019527日至2020526日,暫定總價3 095 514.53 元。簽訂合同后,陳某某先后招用被害人魏某甲、周某某、魏某乙等30名工人入場進行施工,并約定工資計算方式,承諾按月結算。20195月至9月,陳某某均能按約支付工人工資,但到10月陳某某開始未按約結算工資。在南寧市人力資源和社會保障局向陳某某送達《勞動保障監察限期改正指令書》后,陳某某以拒絕領取文書、隱匿行蹤等方式仍不支付勞動者報酬。在金某源公司代陳某某支付發放部分勞動者工資后,陳某某仍拖欠30名勞動者工資,共計人?225 619元。

另查明,20211024日公安機關在貴州省?平縣新州鎮一酒店將被告人陳某某抓獲歸案。

?壯族自治區南寧市興寧區人?法院于202283日作出(2022)0102刑初217號刑事判決:被告人陳某某犯拒不支付勞動報酬罪,判處有期徒刑一年二個月,并處罰金人?幣三萬元;責令被告人陳某某支付被拖欠被害人工資人?225 619元。宣判后,陳某某提出上訴,南寧市中級人?法院于20221011日作出(2022)01刑終637號刑事裁定:駁回上訴,維持原判。 

 

裁判理由

法院生效裁判認為:陳某某逃避支付勞動者的報酬,經南寧市人力資源和社會保障局責令支付仍不支付,數額較大,其行為構成拒不支付勞動報酬罪。對于陳某某提出“其不是老板,只是幫金某源公司管理帶班,由于公司仍拖欠其的工程款,導致其沒有能力支付農?工工資,后續的農?工工資應由金某源公司向農?工發放”的辯解意?,經查,陳某某與金某源公司簽訂勞務協議,承包南寧碧桂園星薈項目1-4#樓的泥水工程,金某源公司按照合同進度按月支付給陳某某,陳某某雇傭工人按月結算工資給工人。陳某某作為勞務分包,明知工程款驗收完工前不會全額支付,金某源公司支付的款項應當優先保證工人工資足額發放。在案證據顯示金某源公司按照進度每月支付,陳某某因自身資金問題從201910月開始未能及時支付工人工資,導致工人鬧事、工期受阻,其經南寧市人力資源和社會保障局責令支付仍逃避拖延。一審法院認定其構成拒不支付勞動報酬罪,并無不當。原判綜合陳某某的犯罪事實、性質及認罪態度等情節,對其判處有期徒刑一年二個月,并處罰金人?幣三萬元,量刑適當。

 

裁判要旨

工程承包方應當按照約定足額支付勞動者工資,施工期間,發包方依工程進度按期向承包方支付相關款項后,承包方應當優先保證工人工資的足額發放。承包方與發包方存在經濟糾紛,應當通過其他合法方式處理,不能以此作為拖欠勞動者的工資理由或借口。

 

關聯索引

《中華人?共和國刑法》第276條之一、第52條、第53條、第64

《最高人?法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第2條、第3條第1

 

一審:?壯族自治區南寧市興寧區人?法院(2022)0102刑初217號刑事判決(202283)

二審:?壯族自治區南寧市中級人?法院(2022)01刑終637號刑事裁定(20221011)

(刑四庭)

 

(來源:人民法院案例庫)

 

律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業勞動法律師在線咨詢
所在地區:深圳市-福田區
執業范圍:全國(不含港澳臺)
擅長領域:勞動人事、民事合同
咨詢電話:19842651889
作者其他文章
受臺風影響停工停產,用人單位只能支付停工工資,不能安排調休?
被用人單位無故違法辭退,員工應該怎樣維權?
統一回復“公司和我談裁員補償,我該如何爭取利益”的提問
N(經濟補償金)N+1(代通知金)2N(違法解除賠償金)具體如何計算
精彩評論
請先登錄
在線咨詢
在線咨詢
查找律師
查找律師
業務專區
業務專區
菜單
登錄
久久亚洲资源_国产日韩精品一区二区三区 _国产精品123区_亚洲一区激情
欧美成人午夜激情视频| 国产精品久久久一区二区| 亚洲视频在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区| 午夜精品理论片| 亚洲一区二区3| 一区二区国产精品| 日韩小视频在线观看专区| 亚洲精品国产日韩| 亚洲日本欧美天堂| 亚洲精品中文字幕女同| 亚洲精品日韩一| 亚洲乱亚洲高清| 亚洲麻豆视频| 亚洲视频第一页| 亚洲小少妇裸体bbw| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 亚洲最新在线视频| 中文一区二区在线观看| 亚洲先锋成人| 亚洲欧美影院| 欧美在线看片| 亚洲国产成人av| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 一本色道久久综合亚洲精品小说| 日韩一级片网址| 一区二区国产在线观看| 亚洲欧美乱综合| 欧美一区网站| 久久综合久久综合这里只有精品| 欧美成人免费一级人片100| 欧美α欧美αv大片| 欧美激情综合亚洲一二区| 欧美日韩亚洲另类| 国产精品久久久久久模特| 国产丝袜一区二区| 在线欧美影院| 一区二区三区久久精品| 亚洲欧美综合精品久久成人 | 久久久久国产免费免费| 久久中文字幕一区二区三区| 欧美国内亚洲| 国产精品久久一卡二卡| 国产中文一区二区| 亚洲经典自拍| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久精品欧美日韩精品| 野花国产精品入口| 午夜激情久久久| 麻豆精品在线播放| 欧美日韩在线一二三| 国产毛片久久| 亚洲国产91| 亚洲一区二区三| 久久精品人人爽| 一区二区三区四区五区精品| 久久国产日韩欧美| 欧美精品日韩www.p站| 国产精品丝袜xxxxxxx| 激情久久综艺| 一本色道综合亚洲| 久久成人亚洲| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美日在线观看| 伊人成年综合电影网| 一区二区三区日韩精品| 亚洲第一毛片| 亚洲影院色无极综合| 免费一区二区三区| 国产精品一区久久久久| 亚洲日本中文字幕免费在线不卡| 亚洲女同同性videoxma| 亚洲卡通欧美制服中文| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美日本在线视频| 精品动漫3d一区二区三区| 亚洲色无码播放| 亚洲精品资源美女情侣酒店| 久久国产免费看| 欧美三区在线视频| 亚洲国产成人av| 欧美一级网站| 亚洲综合第一| 欧美日本不卡| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 午夜亚洲福利在线老司机| 亚洲深夜福利在线| 欧美1级日本1级| 国产色产综合产在线视频| 99精品视频免费| 亚洲人成网站777色婷婷| 久久精品视频在线播放| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲国产另类久久久精品极度| 欧美在线视频导航| 午夜精品99久久免费| 欧美日韩在线播放| 亚洲国产欧美在线| 亚洲国产精品激情在线观看| 久久久999精品视频| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲精品一二三| 亚洲精品免费在线| 美女精品网站| 激情综合色综合久久| 欧美亚洲三区| 欧美在线高清视频| 国产精品区一区二区三区| 亚洲美女av电影| 一区二区毛片| 欧美日韩免费一区| 亚洲免费成人av| 一本色道久久综合精品竹菊| 欧美精品手机在线| 一区二区视频免费完整版观看| 香蕉国产精品偷在线观看不卡 | 国产精品夜夜嗨| 亚洲欧美国产va在线影院| 亚洲欧美日韩精品| 国产精品久久久久久久免费软件| aⅴ色国产欧美| 亚洲一区二区在线视频| 国产精品高清免费在线观看| 亚洲色图制服丝袜| 欧美一级视频| 国产一区免费视频| 久久精品国产在热久久 | 91久久在线播放| 裸体素人女欧美日韩| 激情综合色综合久久| 亚洲国内在线| 欧美国产日韩一区二区| 亚洲精品久久久久久久久久久| 99www免费人成精品| 欧美日韩精品在线视频| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲永久精品国产| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 久久国产精品久久w女人spa| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲国产精品嫩草影院| 欧美久久久久久久| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 欧美一区影院| 激情欧美丁香| 99国产欧美久久久精品| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 欧美一区1区三区3区公司| 国产一区 二区 三区一级| 久久不射网站| 欧美精品在线网站| 亚洲综合国产| 久久在线免费观看| 亚洲精品一区二区在线观看| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 亚洲国产成人av| 亚洲视频1区2区| 国产日韩欧美a| 91久久精品国产91性色tv| 欧美伦理一区二区| 亚洲一区精品视频| 另类国产ts人妖高潮视频| 日韩视频免费在线观看| 欧美一级黄色网| 亚洲春色另类小说| 亚洲欧美色婷婷| 1024国产精品| 亚洲欧美一区二区激情| 亚洲大片av| 欧美一级理论性理论a| 亚洲国产一区二区在线| 性欧美暴力猛交69hd| 亚洲第一区色| 香蕉久久国产| 亚洲国产精选| 久久精品99国产精品酒店日本| 亚洲欧洲一区| 久久国产欧美精品| 夜夜嗨av色综合久久久综合网 | 免播放器亚洲| 亚洲一区二区欧美| 欧美大胆成人| 欧美一区二区三区婷婷月色 | 亚洲欧美成人一区二区三区| 欧美高清在线观看| 欧美一区二区三区免费大片| 国产精品ⅴa在线观看h| 亚洲高清一区二| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 亚洲精品在线免费| 国产主播一区二区三区| 亚洲桃花岛网站| 亚洲国产精品久久久久| 久久高清免费观看| 一区二区三区精品久久久| 免费成人av在线| 欧美在线视频在线播放完整版免费观看 |