序號(hào)

證據(jù)名稱

證明內(nèi)容

頁碼

備注

1

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

證明申請(qǐng)人在2023年6月30日以前系海南xxxx技術(shù)學(xué)院的全日制在校學(xué)生，于2023年7月1日在該校畢業(yè)。基于申請(qǐng)人系在校學(xué)生的身份，2023年6月30日以前申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人不符合成立勞動(dòng)關(guān)系的條件。

1-3

復(fù)印件

2

海南xxxx技術(shù)學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

證明在申請(qǐng)人正式畢業(yè)以前，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作系畢業(yè)實(shí)習(xí)的關(guān)系。

4-5

復(fù)印件

3

海南xxxx技術(shù)學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表

6

復(fù)印件

4

申請(qǐng)人與蕭xx的微信聊天記錄

證明申請(qǐng)人提交的證據(jù)1《錄用證明》，以及被申請(qǐng)人提交的證據(jù)1至證據(jù)3，均系申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人提供的文件模板。

7-9

復(fù)印件

5

申請(qǐng)人與蕭xx的微信聊天記錄

證明申請(qǐng)人在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間就經(jīng)常存在上班遲到的情況：(1)2022年10月8日上班遲到近3小時(shí)；(2)2022年11月19日上班遲到近1小時(shí)；(3)2023年1月27日上班遲到近1小時(shí)；(4)2023年3月19日上班遲到半小時(shí)；(5)2023年3月25日上班遲到；(6)2023年4月7日上班遲到1個(gè)多小時(shí)；(7)2023年5月14日上班遲到1小時(shí)；(8)2023年6月16日上班遲到（此時(shí)已提示上班遲到是紀(jì)律問題）；(9) 2023年6月29日上班遲到1小時(shí)。

10-18

復(fù)印件

6

申請(qǐng)人與蕭xx的微信聊天記錄

（一）證明申請(qǐng)人于2023年7月1日畢業(yè)成為被申請(qǐng)人的正式員工以后，仍然經(jīng)常存在上班遲到的情況：(1)2023年7月25日上班遲到；(2)2023年7月30日上班遲到半個(gè)多小時(shí)；(3)2023年8月17日上班遲到近半個(gè)小時(shí)，再次出現(xiàn)學(xué)生在教室等待老師的尷尬局面，影響極其惡劣。

（二）2023年8月17日，蕭xx在微信中向申請(qǐng)人重申了上下班時(shí)間，而且已提前申明：“如遲到或早退，……常犯例的會(huì)解除合約。”

19-21

復(fù)印件

7

員工刷卡記錄表

由于申請(qǐng)人經(jīng)常存在上班遲到的情況，被申請(qǐng)人于2023年8月17日開始實(shí)行上下班刷卡的辦法，以維持勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)上下班刷卡記錄顯示，申請(qǐng)人仍然存在經(jīng)常上班遲到的情況。

22-24

復(fù)印件

8

申請(qǐng)人與蕭xx的微信聊天記錄

2023年7月20日，申請(qǐng)人突然提出“因個(gè)人情緒問題，無法正常上班，請(qǐng)假兩天”，根本不考慮其突然請(qǐng)假會(huì)給被申請(qǐng)人的工作安排制造困難，證明申請(qǐng)人嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神。

25

復(fù)印件

9

蕭xx與學(xué)生家長(zhǎng)的微信聊天記錄

證明很多學(xué)生家長(zhǎng)反映不喜歡申請(qǐng)人授課。

26-32

復(fù)印件