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楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業勞動法律師在線咨詢
所在地區:深圳市-福田區
執業范圍:全國(不含港澳臺)
擅長領域:勞動人事、民事合同
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楊錦浩,深圳專業勞動法律師,現執業于廣東行倫律師事務所,擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務所實習,2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究,親自處理過數百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗,尤其擅長處理勞動合同、工資...
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關于勞動合同期到期相關咨詢。
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評論(1)
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1.勞動合同期滿,公司續簽,員工不續簽,此時公司需要賠償嗎?賠償什么標準? 2.勞動合同期滿,公司不續簽,員工續簽,此時公司需要賠償嗎?賠償什么標準? 3.勞動合同期滿,公司不續簽,員工不續簽,此時公司需要賠償嗎?賠償什么標準?

楊錦浩律師
2023-08-04 16:25:28

你好!只要勞動合同期滿后勞動者繼續在用人單位工作,而超過一個月用人單位未與勞動者續簽勞動合同的,用人單位就應當向勞動者支付二倍工資。即使是勞動者拒絕續簽,也不能成為用人單位不支付二倍工資的抗辯理由,因為這種情況下用人單位是可以而且應當與勞動者終止勞動關系的。而如果用人單位不與勞動者終止勞動關系,那就相當于是其放棄行使權利。

 

至于二倍工資的支付標準,很簡單,就是在應當支付二倍工資的期間內,在支付勞動者一倍工資的基礎上額外再支付一倍。簡單來說就是,本來支付3千元工資的,要額外再支付3千元。

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