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勞動仲裁《授權委托書》填寫樣本_深圳市人力資源局官方模板
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? 授 權 委 托 書 ? 深圳市勞動人事爭議仲裁委員會: ????????你委受理???深圳市XXXX有限公司???與我(單位)的勞動人事爭議一案,依照法律規
勞動仲裁《增加(變更)仲裁請求申請書》填寫樣本_深圳官方模板
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? 增加/變更仲裁請求申請書 ? 申??請??人 被??申??請??人 姓?名 張三 名?稱 深圳市XXXX有限公司
工會參與勞動爭議處理辦法(總工發〔2023〕23號_現行有效)
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? 中華全國總工會關于印發《工會參與勞動爭議處理辦法》的通知 ? 總工發〔2023〕23號 ? 各省、自治區、直轄市總工會,各全國產業工會,中央和國家機關工會聯
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)十一、其他勞動監察事項
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? 十一、其他勞動監察事項 ? (一)實名、分賬制度 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情節 自由裁量
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)十、接受并配合勞動監察的情況
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? 十、接受并配合勞動監察的情況 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情節 自由裁量標準 146
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)九、遵守實習、見習規定的情況
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? 九、遵守實習、見習規定的情況 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情節 自由裁量標準 134
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)八、職業技能鑒定
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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? (四)職業技能鑒定 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)八、職業培訓
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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? (三)職業培訓 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)八、人才中介
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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? (二)人才中介 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)八、職業介紹
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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? (一)職業介紹 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)七、遵守勞務派遣規定的情況
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? 七、遵守勞務派遣規定的情況 ? (一)行政許可 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情節 自由裁量標
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)六、遵守工作時間和休息休假規定的情況
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? 六、遵守工作時間和休息休假規定的情況 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情節 自由裁量標準
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)五、遵守禁止使用童工規定的情況
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? 五、遵守禁止使用童工規定的情況 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情節 自由裁量標準 46
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)四、遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定的情況
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? 四、遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定的情況 ? (一)女職工 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)三、執行最低工資標準、支付勞動報酬的情況
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? 三、執行最低工資標準、支付勞動報酬的情況 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情節 自由裁量標準
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)二、招用人員、訂立和解除、終止勞動合同的情況
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? 二、招用人員、訂立和解除、終止勞動合同的情況 ? (一)招用人員 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)一、制定內部規章制度、建立用工管理臺賬的情況
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? 一、制定內部規章制度、建立用工管理臺賬的情況 ? (一)規章制度 ? 序號 行政處罰項目 違反條款 處罰依據 違法程度 違法情
深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準(2019年修訂版)第一部分:總則
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? 深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準 (2019年修訂版) ? 第一部分:總則 ? 一、為進一步規范我市勞動監察行政處罰裁量權的行使,依法、合理實施行政處罰,
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)(征求意見稿)
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? 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)(征求意見稿)》向社會公開征求意見 ? 黨的二十大報告強調“實施就業優先戰略”,提出“健全勞動法律
未足額繳納社保之經濟補償金的支付(深圳市勞動爭議審判通訊(第44期))
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? 深圳市勞動爭議審判通訊 第44期 未足額繳納社保之經濟補償金的支付 ? 我國勞動立法以構建長期穩定的勞動關系為立法目的。該立法目的在用人單位與勞動者以對方存
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