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楊錦浩,深圳專業勞動法律師,現執業于廣東行倫律師事務所,擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務所實習,2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究,親自處理過數百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗,尤其擅長處理勞動合同、工資...
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關于工傷認定有關問題的復函(粵勞社函〔2000〕450號_現行有效)
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關于工傷認定有關問題的復函

 

粵勞社函〔2000450

 

珠海市勞動局:

你局《關于工傷認定有關問題的請示》(珠勞安[2000]157收悉,經研究答復如下:

一、工傷時效問題應按勞動部辦公廳《關于處理工傷爭議有關問題的復函(勞辦發[1996]28)處理。

二、在處理歷史遺留問題時,不能簡單地以現在的文件規定進行辦理;而應以事實為依據,歷史地看問題,用當時國家與省的有關文件和規定為準繩,以當時的實際情況(包括當時的受傷實際情況和傷殘部位及程度的實際情況)為依據進行工傷認定工作。

三、工傷認定工作政策性很強,所以在申請對歷史遺留問題進行認定時,申請人(或單位)必須按工傷認定的要求提供當時的各種原始證據(其中包括檢查結果,醫學診斷、病歷或復印件、特種檢查原件等);在證據齊全的情況下才可能公正地進行工傷認定工作;如果證據不全,應補齊后再辦理。單位與個人達成的任何協議或諒解都不能作為受理工傷認定的條件,更不能以此作為評定工傷殘疾等級的條件。

二〇〇〇年十一月二十一日

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