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關(guān)于迅速清理超期未結(jié)勞動爭議案件的通知
粵勞仲〔2004〕1號
各市、縣、區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
近幾年，我省各級勞動仲裁機構(gòu)克服人少案多困難，改革辦案方式，提高辦案效率，合法、公正、及時審結(jié)處理了大量勞動爭議案件，為維護勞動者合法權(quán)益和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但是，部份地區(qū)不能在規(guī)定的期限內(nèi)審結(jié)案件的問題仍然比較突出，有個別案件甚至久拖不辦、久拖不決，直接影響了勞動仲裁的形象。為切實解決超期限審結(jié)勞動爭議案件問題，進一步做好勞動爭議仲裁工作，規(guī)范勞動爭議案件審理程序，維護勞動仲裁權(quán)威，保障勞動爭議雙方當事人的合法權(quán)益，特作如下通知：
一、從講政治的高度充分認識期限內(nèi)審結(jié)案件的重要性。
勞動仲裁工作與廣大勞動者的切身利益緊密相關(guān)，做好勞動仲裁工作，依法審理勞動爭議案件，保障勞動爭議雙方當事人實現(xiàn)仲裁權(quán)利，維護當事人的合法權(quán)益，是踐行“三個代表”重要思想的有力措施。各級勞動仲裁機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和勞動仲裁工作人員必須提高認識，強化觀念，要從講政治的高度，充分認識期限內(nèi)審結(jié)案件的重要性，把實現(xiàn)期限內(nèi)審結(jié)勞動爭議案件作為政治任務(wù)來完成。要深刻認識超期限審結(jié)案件其實質(zhì)是不依法辦事，是違反法律規(guī)定的程序，是對勞動仲裁權(quán)威和形象的損害。因此，各級勞動仲裁機構(gòu)要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定，遵循解決勞動爭議的“合法、公正、及時”原則，做到合法審理、公正裁量、及時處理各類勞動爭議案件，切實保障勞動爭議雙方當事人的實體權(quán)益和程序權(quán)益。
勞動爭議案件的審理期限是法定期限。各級勞動仲裁機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《勞動法》第八十二條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十二條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第四十三條的規(guī)定，保證勞動爭議案件在法定期限內(nèi)審結(jié)。各地在3月31日前，對已立案受理的案件要進行一次徹底、全面的清查，對未超期限的案件，要抓緊開庭，保證在期限內(nèi)審結(jié)；對已超期限的案件，要認真分析超期未結(jié)案原因，采取有效措施，爭取在最短的時間內(nèi)結(jié)案。對具有法定情形確需延期審理的，各級勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)當嚴格審批把關(guān)。全省各級勞動仲裁機構(gòu)工作人員特別是案件高發(fā)多發(fā)地區(qū)勞動仲裁機構(gòu)的工作人員，要發(fā)揚吃苦耐勞、不怕困難的精神，把徹底清除積案的工作抓實做好。
三、加強檢查監(jiān)督，實現(xiàn)期限內(nèi)審結(jié)案件正?；?。
各級勞動仲裁機構(gòu)要以這次清理超期未結(jié)案件工作為契機，實現(xiàn)期限內(nèi)審結(jié)案件正常化。各級勞動仲裁機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要把期限內(nèi)審結(jié)案件作為重要工作抓緊抓好，合理安排人員，充分調(diào)動辦案人員積極性，提高辦案效率，把期限內(nèi)審結(jié)案件作為對仲裁員的考核指標，要指定專人負責超期未結(jié)案件的督查督辦，保證所有立案受理的案件在法定期限內(nèi)審結(jié)。
全省將在第二季度開展對部分地區(qū)重點是案件高發(fā)多發(fā)地區(qū)超期未結(jié)案件的專項檢查工作，對這次清理超期未結(jié)案件情況進行檢查，檢查結(jié)果將向全省通報。
各級勞動仲裁機構(gòu)要嚴格按照本《通知》的要求，組織力量開展清理超期未結(jié)案件工作。各縣（市、區(qū)）的清理結(jié)果請于3月31日前報各地級以上市勞動仲裁機構(gòu)，各地級以上市將情況匯總后請于4月5日前將清理超期未結(jié)案件統(tǒng)計數(shù)報省仲裁辦。
聯(lián)系（傳真）電話：020-83398265、83379634
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