關于勞動爭議有關問題的復函
粵勞社函〔2000〕26號
江門市勞動爭議仲裁委員會：
你委報來《關于企業向工人追賠引起爭議有關問題處理的請示》(江勞仲字[1999]02號)收悉，經研究，現答復如下：
一、因工作失誤造成企業經濟損失應否賠償問題。如勞動合同中對此沒有約定，此爭議屬于民事糾紛，不屬勞動爭議范圍，企業可遵循民事法律的規定向工人追究責任。如勞動合同中對此有約定，因此引起的爭議則屬于勞動爭議。企業追賠應依據《民法通則》及其配套法規、規章及企業內部的規章制度處理。
二、按《中華人民共和國民法通則》第一百零六條規定，“公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。沒有過錯，但法律規定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。”如用人單位認定勞動者有過錯責任，應負舉證責任。
三、本案聯合今字(98)第035號《公告》，如果勞動者知道或應當知道，該公告對勞動者有效‘否則視為該公告對勞動者無效，用人單位不得據此對其予以處罰。
二〇〇〇年三月二十二日
