關于外籍教師就業管理問題的復函

粵勞社辦［2007］23號

廣州市勞動保障局：

《關于外籍教師就業管理問題的請示》（穗勞社報［2006］240號）收悉。現就有關事項函復如下：

一、關于外籍教師就業許可和就業證發放問題。根據《外國人在中國就業管理規定》（1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、對外貿易經濟合作部聯合頒布，以下簡稱《規定》）就業許可的有關規定，除《規定》第九條明確的三類人員外，其余人員應按規定辦理就業許可和就業證。民辦教育和培訓機構聘請的外籍教師并不符合《規定》免辦就業許可和就業證的條件，按規定理應辦理相關就業許可手續。

二、關于民辦教育和培訓機構聘請的外籍教師的管理問題。辦理了就業許可手續的外籍教師，當地勞動保障部門要按《規定》的要求對其進行動態管理，重點對勞動合同及就業證的期限，就業區域、用人單位的變更，工資標準等情況進行跟蹤管理，凡發現非法就業的，要及時提請公安機關予以查處。

你局在做好外籍教師的就業許可和管理等工作的同時，在準入條件和管理措施等方面可主動與相關部門溝通協調，形成多方協作、互通信息、互相配合的管理機制，規范外籍教師就業行為。

二〇〇七年一月二十五日