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楊錦浩,深圳專業勞動法律師,現執業于廣東行倫律師事務所,擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務所實習,2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究,親自處理過數百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗,尤其擅長處理勞動合同、工資...
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最高人民法院關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批復(1988_現行有效)
作者:最高人民法院
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最高人民法院關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批復

19881019日法(經)復〔198850號)

批復

陜西省高級人民法院:

你院陜高法研〔1988〕43號《關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的請示》收悉,經研究,答復如下:

同意你院的意見。即:勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定,向人民法院起訴,爭議的雙方仍然是企業與職工。雙方當事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件。人民法院在審理時,應以爭議的雙方為訴訟當事人,不應把勞動爭議仲裁委員會列為被告或第三人。

 

附:陜西省高級人民法院關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的請示(1988年8月2日陜高法研〔1988〕43號)

 

最高人民法院:

當前我省法院在審理勞動爭議案件中,由于一些法院對于勞動爭議案件中的訴訟當事人問題有不同的認識,把勞動爭議仲裁委員會作為被告傳喚出庭應訴。陜西省勞動爭議仲裁委員會對此向我院提出意見,要求明確解決。此問題經我們研究認為:勞動爭議當事人雙方的法律地位是平等的,一方或者雙方當事人對于仲裁機關的仲裁決定不服時,都有權依法向人民法院起訴。起訴后其爭議的主體沒有變,仍是原企業法人與被處理的職工。人民法院在審理此類案件時,仍應以原爭議雙方為訴訟當事人,不應把勞動爭議仲裁委員會列為被告人或者以第三人讓其參加訴訟。

妥否?請指示。

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