深圳市人事局關(guān)于重新發(fā)布《關(guān)于我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革具體問題的補(bǔ)充處理意見》的決定

深人發(fā)〔2002〕43號(hào)

根據(jù)深圳市人民政府辦公廳《關(guān)于組織修訂和重新發(fā)布市政府及各工作部門規(guī)范性文件的通知》(深府辦[2001]98號(hào))的要求，我局對(duì)我局以及歸口管理的深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室注(注：原規(guī)范性文件中的深圳市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、深圳市工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，本次重新發(fā)布均已改為深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室。)、深圳市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、深圳市引進(jìn)國(guó)外智力辦公室、深圳企業(yè)博士后工作站管理辦公室、深圳市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室等有關(guān)機(jī)構(gòu)2000年12月31日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件進(jìn)行了全面清理，對(duì)需要繼續(xù)執(zhí)行的規(guī)范性文件作了必要的技術(shù)性修改。現(xiàn)決定將《關(guān)于印發(fā)深圳市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核登記辦法的通知》等79件規(guī)范性文件重新發(fā)布。我局以及有關(guān)機(jī)構(gòu)2000年12月31日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件本次未重新發(fā)布的，今后不再執(zhí)行。

深圳市人事局關(guān)于我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革具體問題的補(bǔ)充處理意見

（1995年11月3日深人發(fā)[1995]47號(hào)）

各區(qū)人事局，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門：

我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革除按已印發(fā)的文件執(zhí)行外，在實(shí)施過程中還有一些具體問題，需要采取統(tǒng)一的措施解決。為此，現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)補(bǔ)充處理意見：

一、關(guān)于列入公務(wù)員系列的事業(yè)單位，其工作人員的工資套改問題。

(一)列入公務(wù)員系列的事業(yè)單位，其機(jī)關(guān)工作人員(工勤人員除外)執(zhí)行職級(jí)工資制度；技術(shù)工人實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)工資制；普通工人實(shí)行崗位工資制。

(二)列入公務(wù)員系列的事業(yè)單位工作人員，這次套改全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，其職稱(專業(yè)技術(shù)職務(wù))不與工資掛鉤。為此，分別按以下辦法處理：

1．有行政職務(wù)的，按現(xiàn)任行政職務(wù)套改職務(wù)工資和級(jí)別工資。

2．只有專業(yè)技術(shù)職稱而無(wú)行政職務(wù)或已聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由各單位根據(jù)本人實(shí)際情況，比照同等條件人員確定其實(shí)際職務(wù)。如因職位職數(shù)限制，也可以先明確按什么職務(wù)套改工資。需確定實(shí)際職務(wù)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限，經(jīng)任免機(jī)關(guān)正式批準(zhǔn)。先明確按什么職務(wù)套改工作的，應(yīng)在文件中清楚列明：“××同志在這次套改全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，按××職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)套改工資，不涉及實(shí)際職務(wù)及其他待遇問題”，并按干部管理權(quán)限審核同意，然后套改、兌現(xiàn)工資。

(三)列入公務(wù)員系列的事業(yè)單位工作人員，其特區(qū)津貼檔次按以下辦法套改：

1．在1995年9月30日前，已按原聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)特區(qū)薪級(jí)(檔次)的，一律不作變動(dòng)；

2．從1995年10月1日起，一律按行政職務(wù)系列確定津貼檔次(見深府[1995]255號(hào)附表1)。

二、執(zhí)行職級(jí)工資制的機(jī)關(guān)工作人員中，有專業(yè)技術(shù)職稱的，這次套改全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，其職稱不與工資掛鉤(1983年8月31日前獲得的職稱除外)。在套改中碰到有關(guān)具體問題，參照上述第一點(diǎn)處理。

三、市、區(qū)黨校從事行政管理和黨務(wù)工作的人員，執(zhí)行機(jī)關(guān)的職級(jí)工資制；直接從事專業(yè)教研人員，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。這次選定套改的工資制度以后，必須嚴(yán)格按其規(guī)定執(zhí)行，不得“兩頭占”。

四、公安、安全、勞改、勞教系統(tǒng)的事業(yè)單位，按事業(yè)單位工資制度改革實(shí)施辦法執(zhí)行。其中：已授予警銜的干警執(zhí)行機(jī)關(guān)的職級(jí)工資制。這次選定套改的工資制度以后，必須嚴(yán)格按其規(guī)定執(zhí)行，不得“兩頭占”。

五、關(guān)于執(zhí)行《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部確定特區(qū)津貼檔次對(duì)應(yīng)表》的有關(guān)具體問題。

(一)已參加1993年10月軍隊(duì)工資制度改革，在1994、1995年度轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊(duì)干部，需由市軍轉(zhuǎn)辦按《對(duì)應(yīng)表》規(guī)定的條件重新核定其特區(qū)津貼檔次，并對(duì)以下具體情況分別作妥善處理：

1．核定檔次高于《對(duì)應(yīng)表》規(guī)定的，予以保留；

2．在1994年12月31日前報(bào)到工作的，其特區(qū)津貼檔次在按《對(duì)應(yīng)表》核定的基礎(chǔ)上，1995年度晉升一個(gè)檔次；

3．在1995年1月1日至12月31日?qǐng)?bào)到工作的，其特區(qū)津貼檔次按《對(duì)應(yīng)表》直接套入后，1995年度不再晉升檔次。

(二)對(duì)1994、1995年度軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部特區(qū)津貼檔次的重新核定結(jié)果，由市軍轉(zhuǎn)辦填寫審批表，按干部管理權(quán)限審批，并存入本人檔案。這次工改后計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資時(shí)要注意其核定前后特區(qū)津貼檔次的變化。

六、關(guān)于“調(diào)整工資管理關(guān)系”的具體問題。

根據(jù)深府辦[1995]66號(hào)第八點(diǎn)關(guān)于調(diào)整工資管理關(guān)系的規(guī)定，需明確以下具體問題：

(一)各省(市)、自治區(qū)駐深機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資關(guān)系，分別由各自主管部門負(fù)責(zé)管理，與我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資管理完全脫鉤。

(二)“金融系統(tǒng)、九龍海關(guān)、國(guó)家稅務(wù)局、進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局、動(dòng)植物檢疫局、衛(wèi)生檢疫局、審計(jì)署駐深圳特派員辦事處等，其工資關(guān)系是否仍按屬地原則管理，由各自的主管部門決定”。上述單位的主管部門如決定仍按屬地原則管理的，應(yīng)出具委托函給我局，經(jīng)重新登記造冊(cè)、編碼后，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資文件的發(fā)行范圍，參加我市工資工作會(huì)議，提供我市工資套改和工資管理的電腦軟件，由我局負(fù)責(zé)核定其工作人員的特區(qū)津貼檔次和標(biāo)準(zhǔn)等。至于全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工資部分，由于上述各系統(tǒng)有其不同特點(diǎn)和要求，因此應(yīng)報(bào)其上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。