人事部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職辭退及自動離職參加工作后工作年限計(jì)算問題的復(fù)函
人辦函〔1998〕101號
云南省人事廳：
《關(guān)于自動離職、辭職及除名職工重新參加工作后工作年限計(jì)算問題的請示》收悉，關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退及自動離職職工重新參加工作后工齡計(jì)算能否參照勞動部辦公廳勞辦發(fā)〔1995〕104號文件規(guī)定進(jìn)行處理的問題，經(jīng)研究函復(fù)如下：
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退、自動離職的工齡計(jì)算，仍按人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)〔1990〕19號）、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)〔1992〕18號）和《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)科技人員合理流動》（國發(fā)〔1986〕73號）等文件規(guī)定執(zhí)行。即：職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算。原勞動部勞辦發(fā)〔1995〕104號文件對企業(yè)“除名”及“自動離職”人員工齡問題作出的規(guī)定，只適用于企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不宜參照執(zhí)行。
人事部
一九九八年十二月十一日
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