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勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
勞辦發(fā)[1995]1號(hào)
浙江省勞動(dòng)廳：
你廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的請(qǐng)示》（浙勞仲[1994]217號(hào)）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：
合同制工人在試用期間因患精神病不符合錄用條件的，應(yīng)按勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人醫(yī)療期間問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦力字[1992]5號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)招用合同制工人在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有精神病不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。
勞辦發(fā)[1994]214號(hào)文的規(guī)定，不適用于試用期解除勞動(dòng)合同的情況。
此復(fù)。
勞動(dòng)部辦公廳
一九九五年一月三日
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