你好，我2022年離職時，和原單位有離職協議，上面需要賠償我4萬五千元，但是原單位只補償了1萬5千元，剩余3萬元一直未補償，請問打官司我能勝訴嗎
你好！如果離職協議上已經清楚約定了原單位應向你支付45000元的款項，之后只支付了15000元，那么，你要求其支付剩余的30000元款項是具有充分的依據的。但須注意的問題是，如果原單位逾期支付剩余款項已超過1年，那就有可能已經超過了1年的仲裁時效。當然，如果你在此期間一直向原單位索要且留有相關證據，那會發生時效中斷的效力，則有可能還沒有超過1年的仲裁時效。
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